Critério sobe os PDFs, DOCXs e até fotos de currículo da vaga, cruza cada currículo com o que ela exige e devolve o ranking em minutos — com IA integrada avaliando aderência real, não só palavra-chave. Triagem que hoje leva um dia de trabalho passa a levar o tempo de um café.
Troque os números acima pelos da sua última vaga. É o tempo gasto abrindo arquivo por arquivo sem critério. Com o Critério essa etapa cai para o tempo de subir os arquivos — o ranking sai pronto.
Currículo no e-mail, no WhatsApp, numa pasta do computador, numa planilha... Gente boa se perde no meio da bagunça. O Critério junta tudo num lugar só e mostra, em minutos, quem realmente combina com a vaga, com o motivo de cada nota. A IA organiza e explica; quem decide é você.
A triagem que tomava um dia inteiro vira o tempo de um café. O ranking já sai pronto e você começa a conversa pelos candidatos que mais combinam com a vaga.
Triagem, entrevista e aprovado num quadro simples. Entrevistas na agenda, observações e histórico de contato em cada candidato. Acabou o "quem era mesmo essa pessoa?".
PDF, Word ou até foto do currículo: subiu uma vez, fica no seu banco de talentos. Quando abrir uma vaga nova, quem já passou por você aparece no ranking, sem recomeçar do zero.
Descrição, nível e as habilidades obrigatórias e desejáveis. É o que o Critério usa para comparar.
Vários de uma vez, em PDF ou Word. Cada um é lido e tem nome, contato e experiência separados.
Nota de 0 a 100% para cada candidato, com a explicação do porquê. Você decide quem chamar.
Um modelo avalia a aderência real do candidato à vaga, não só se a palavra bateu. Sinal opcional, ligado com a chave da sua empresa.
Sobe o lote de currículos e o ranking já está pronto pra você conduzir a entrevista, sem fila de leitura manual acumulando.
Regra de skills + similaridade semântica + IA: três sinais combinados, sem depender do humor de quem está lendo naquele dia.
Título, nível, quantidade de vagas e uma descrição simples. O Critério separa as habilidades obrigatórias das desejáveis e já está pronto para comparar os currículos.
O Critério pede data, hora e local ou link, avisa se o horário choca com outra entrevista e deixa tudo na agenda do dia e da semana.
Nota de skills (60%) e de experiência em funções parecidas (40%), em gráficos. O sistema escreve onde a pessoa trabalhou, por quanto tempo e o que faltou.
Filtre por nota mínima de skills, experiência ou total, pela indicação (muito indicado, indicado…) ou busque por nome e habilidade.
Todo currículo é comparado com todas as vagas abertas, inclusive as que você criar depois. Quem não serviu para uma vaga pode ser o ideal de outra.
Arraste entre Triagem, Entrevista, Aprovado, Reprovado e Demitido. Aprovou, a vaga fecha sozinha e o candidato ganha o selo “Trabalhando”.
Moveu para Entrevista, o Critério pede data, hora e local ou link, e avisa se o horário choca com outra. Agenda do dia na tela inicial e visão da semana.
Anote cada ligação e mensagem. Se o contratado sair, registre a demissão: a vaga reabre e o histórico mostra onde trabalhou e por quanto tempo.
Atenda várias empresas clientes na mesma conta, com as vagas separadas por empresa e um banco de candidatos único para todas.
Vagas fechadas, tempo médio para fechar, entrevistados e aprovados, por período e por empresa. Pronto para mandar ao cliente.
Convite da equipe por e-mail, perfis de administrador e usuário, senha forte e “esqueci minha senha”. Dados de cada conta isolados e backup do banco.
Todo dia sem ranking é currículo bom afundando na pilha e vaga aberta ficando mais cara. O teste de 14 dias existe pra você medir isso na próxima vaga que abrir, não na daqui a três meses.
Cobrado todo mês.
Atendendo 15 empresas clientes (10 incluídas + 5 adicionais):
Só contam as empresas ativas. Desativou uma empresa, ela sai da próxima cobrança. O período é escolhido na hora de assinar, dentro do sistema.
Mostro o Critério funcionando com currículos de exemplo em uma conversa de 20 minutos.
Agendar uma demonstraçãoNão. O Critério funciona no navegador. Você cria a conta, cadastra a vaga e sobe os currículos no mesmo dia.
PDF, Word (.docx) e também foto ou imagem do currículo (PNG ou JPG), inclusive PDF escaneado: o Critério lê o texto da imagem. Pode enviar vários de uma vez; cada um é lido e analisado sozinho.
Não. Ela organiza e explica: cada nota vem com o motivo. A decisão de chamar, aprovar ou reprovar continua sendo sua.
Não. O valor é fixo, com vagas e currículos ilimitados. A análise por IA generativa é opcional e usa a chave da sua empresa.
Cada empresa a mais custa R$ 9,90 por mês, sem trocar de plano. Só contam as empresas ativas. Cada uma tem suas vagas, seus candidatos e seus relatórios separados.
Você escolhe o plano (mensal, trimestral ou semestral) e paga por Pix, boleto ou cartão. Se não assinar, o acesso fica bloqueado, mas nenhum dado é apagado: assinou, volta tudo como estava.
Cada conta só enxerga os próprios dados. As senhas seguem regras de senha forte, as chaves de acesso ficam guardadas cifradas e o banco tem backup.
14 dias, sem cartão. Suba currículos reais e veja o ranking em minutos.